Angebote zu "Optimal" (35 Treffer)

Kategorien

Shops

Buch - Lernen mit Teo und Tia: Ich lerne Schrei...
9,95 € *
zzgl. 3,95 € Versand

Bereit für die Schule!Kinder brauchen einen sicheren und fließenden Übergang vomKindergarten/der Vorschule in die Volksschule. Mit der Reihe "Lernen mit Teo & Tia" können Sie Ihr Kind mit spielerischen, motivierenden Übungen optimal auf den Schuleintritt vorbereiten.Die systematisch aufgebauten Aufgaben sind perfekt auf die Altersgruppe zugeschnittenen. Damit können Kinder ab fünf Jahren gezielt und effektiv trainieren. Die Übungsbücher bietet ein Lernen mit allen Sinnen. So werden Lerninhalte gefestigt und verinnerlicht.Schwerpunkte in diesem Band- Grundelemente der Schrift: Linien, Schlingen, Kreise, Punkte, Kombinationen, Figuren ...- Grob- und feinmotorische Übungen- Vorbereitende Aufgaben zum SchreibenHaider, ClaudiaClaudia Haider, geb. 1967, ist Leiterin und Lehrerin an einer vierklassigen Volksschule im Bezirk Braunau. Nach der Ausbildung zur Volksschullehrerin folgten weitere Aus- und Fortbildungen: Montessori-Ausbildung bei C. D. Kaul, EÖDL Fernlehrgang zur diplomierten Legasthenietrainerin, Pädagogikstudium an der Universität Salzburg (Bakk. phil.) sowie fachbezogene Seminare. Seit mehr als 15 Jahren arbeitet sie mit legasthenen Kindern und hält Vorträge zum Thema "Legasthenie / Lese-Rechtschreib-Schwäche". Seit 2001 ist Claudia Haider auch als Autorin tätig. Sie schrieb Übungsbücher zum Lese-Rechtschreib-Training "Kinder fördern leicht gemacht" und zur Leseförderung "Lesestudio". Sie lebt in St. Peter am Hart im Innviertel, ist verheiratet und hat vier erwachsene Kinder.Broska, ElkeElke Broska wurde 1980 geboren.Studium des Graphik- und Kommunikationsdesigns in Bielefeld und Mainz,Diplom 2007 - Schwerpunkt Illustration und Buchgestaltungseit 2007 freiberuflich tätig als Illustratorin und Bildgestalterin

Anbieter: myToys
Stand: 24.10.2020
Zum Angebot
Buch - Lernen mit Teo und Tia: Ich lerne Lesen:...
9,95 € *
zzgl. 3,95 € Versand

Bereit für die Schule!Kinder brauchen einen sicheren und fließenden Übergang vomKindergarten/der Vorschule in die Volksschule. Mit der Reihe "Lernen mit Teo & Tia" können Sie Ihr Kind mit spielerischen, motivierenden Übungen optimal auf den Schuleintritt vorbereiten.Die systematisch aufgebauten Aufgaben sind perfekt auf die Altersgruppe zugeschnittenen. Damit können Kinder ab fünf Jahren gezielt und effektiv trainieren. Die Übungsbücher bietet ein Lernen mit allen Sinnen. So werden Lerninhalte gefestigt und verinnerlicht.Schwerpunkte in diesem Band- Hören und Sprechen: Laute, Silben, Reime, Zusammenlauten einfacher Lautkombinationen ...- Einfache Buchstabe-Laut-Zuordnungen- Erste LeseerfahrungenHaider, ClaudiaClaudia Haider, geb. 1967, ist Leiterin und Lehrerin an einer vierklassigen Volksschule im Bezirk Braunau. Nach der Ausbildung zur Volksschullehrerin folgten weitere Aus- und Fortbildungen: Montessori-Ausbildung bei C. D. Kaul, EÖDL Fernlehrgang zur diplomierten Legasthenietrainerin, Pädagogikstudium an der Universität Salzburg (Bakk. phil.) sowie fachbezogene Seminare. Seit mehr als 15 Jahren arbeitet sie mit legasthenen Kindern und hält Vorträge zum Thema "Legasthenie / Lese-Rechtschreib-Schwäche". Seit 2001 ist Claudia Haider auch als Autorin tätig. Sie schrieb Übungsbücher zum Lese-Rechtschreib-Training "Kinder fördern leicht gemacht" und zur Leseförderung "Lesestudio". Sie lebt in St. Peter am Hart im Innviertel, ist verheiratet und hat vier erwachsene Kinder.Broska, ElkeElke Broska wurde 1980 geboren.Studium des Graphik- und Kommunikationsdesigns in Bielefeld und Mainz,Diplom 2007 - Schwerpunkt Illustration und Buchgestaltungseit 2007 freiberuflich tätig als Illustratorin und Bildgestalterin

Anbieter: myToys
Stand: 24.10.2020
Zum Angebot
Buch - Lernen mit Teo und Tia: Ich lerne Rechne...
9,95 € *
zzgl. 3,95 € Versand

Bereit für die Schule!Kinder brauchen einen sicheren und fließenden Übergang vomKindergarten/der Vorschule in die Volksschule. Mit der Reihe "Lernen mit Teo & Tia" können Sie Ihr Kind mit spielerischen, motivierenden Übungen optimal auf den Schuleintritt vorbereiten.Die systematisch aufgebauten Aufgaben sind perfekt auf die Altersgruppe zugeschnittenen. Damit können Kinder ab fünf Jahren gezielt und effektiv trainieren. Die Übungsbücher bietet ein Lernen mit allen Sinnen. So werden Lerninhalte gefestigt und verinnerlicht.Schwerpunkte in diesem Band- Grundlegendes Verständnis für Mathematik: Ordnen, Vergleiche, Zerlegungen, Formen, Zählen, Reihenfolgen ...- Mengen und Zahlen- Orientieren im Zahlenbereich bis 6Haider, ClaudiaClaudia Haider, geb. 1967, ist Leiterin und Lehrerin an einer vierklassigen Volksschule im Bezirk Braunau. Nach der Ausbildung zur Volksschullehrerin folgten weitere Aus- und Fortbildungen: Montessori-Ausbildung bei C. D. Kaul, EÖDL Fernlehrgang zur diplomierten Legasthenietrainerin, Pädagogikstudium an der Universität Salzburg (Bakk. phil.) sowie fachbezogene Seminare. Seit mehr als 15 Jahren arbeitet sie mit legasthenen Kindern und hält Vorträge zum Thema "Legasthenie / Lese-Rechtschreib-Schwäche". Seit 2001 ist Claudia Haider auch als Autorin tätig. Sie schrieb Übungsbücher zum Lese-Rechtschreib-Training "Kinder fördern leicht gemacht" und zur Leseförderung "Lesestudio". Sie lebt in St. Peter am Hart im Innviertel, ist verheiratet und hat vier erwachsene Kinder.Broska, ElkeElke Broska wurde 1980 geboren.Studium des Graphik- und Kommunikationsdesigns in Bielefeld und Mainz,Diplom 2007 - Schwerpunkt Illustration und Buchgestaltungseit 2007 freiberuflich tätig als Illustratorin und Bildgestalterin

Anbieter: myToys
Stand: 24.10.2020
Zum Angebot
Kooperatives Lernen im kompetenzorientierten Re...
20,60 € *
ggf. zzgl. Versand

Von einem kompetenzorientierten Religionsunterricht wird erwartet, dass Schülerinnen und Schüler lernen, religiös bedeutsame Phänomene wahrzunehmen und zu beschreiben. Sie sollen ferner in religiösen und ethischen Fragen begründet urteilen können. Wie aber soll die Lehrkraft sie dazu anleiten? Die Autoren zeigen, dass sich Unterricht, der nach dem Prinzip des kooperativen Lernens strukturiert ist, optimal eignet, um bei den Lernenden entsprechende Kompetenzen auszubilden.Zu inhaltlichen Schwerpunkten der Kernlehrpläne werden exemplarische Aufgabenbeispiele angeboten, die sowohl nach dem didaktischen Dreischritt:- Diagnose von Kompetenzvoraussetzungen,- Lernarbeit zur Erarbeitung von Kompetenzen und- Überprüfung von Kompetenzaneignungals auch nach dem Grundprinzip des kooperativen Lernens aufgebaut sind.So kann kompetenzorientierter, schülerorientierter und auf die individuellen Lernvoraussetzungen der Schülerinnen und Schüler fokussierter Religionsunterricht gelingen. Im Kaufpreis ist das E-Book bereits enthalten. Hier finden Sie alle Arbeitsblätter in Farbe.Zu diesem Titel gibt es digitales Zusatzmaterial: Dr. Oliver Arnhold ist Lehrer und Fachleiter für Evangelische Religionslehre in Detmold und Dozent für Religionspädagogik und kirchliche Zeitgeschichte an den Universitäten Bielefeld und Paderborn.

Anbieter: buecher
Stand: 24.10.2020
Zum Angebot
Kooperatives Lernen im kompetenzorientierten Re...
19,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Von einem kompetenzorientierten Religionsunterricht wird erwartet, dass Schülerinnen und Schüler lernen, religiös bedeutsame Phänomene wahrzunehmen und zu beschreiben. Sie sollen ferner in religiösen und ethischen Fragen begründet urteilen können. Wie aber soll die Lehrkraft sie dazu anleiten? Die Autoren zeigen, dass sich Unterricht, der nach dem Prinzip des kooperativen Lernens strukturiert ist, optimal eignet, um bei den Lernenden entsprechende Kompetenzen auszubilden.Zu inhaltlichen Schwerpunkten der Kernlehrpläne werden exemplarische Aufgabenbeispiele angeboten, die sowohl nach dem didaktischen Dreischritt:- Diagnose von Kompetenzvoraussetzungen,- Lernarbeit zur Erarbeitung von Kompetenzen und- Überprüfung von Kompetenzaneignungals auch nach dem Grundprinzip des kooperativen Lernens aufgebaut sind.So kann kompetenzorientierter, schülerorientierter und auf die individuellen Lernvoraussetzungen der Schülerinnen und Schüler fokussierter Religionsunterricht gelingen. Im Kaufpreis ist das E-Book bereits enthalten. Hier finden Sie alle Arbeitsblätter in Farbe.Zu diesem Titel gibt es digitales Zusatzmaterial: Dr. Oliver Arnhold ist Lehrer und Fachleiter für Evangelische Religionslehre in Detmold und Dozent für Religionspädagogik und kirchliche Zeitgeschichte an den Universitäten Bielefeld und Paderborn.

Anbieter: buecher
Stand: 24.10.2020
Zum Angebot
Economic Theory of Optimal Population
139,09 € *
ggf. zzgl. Versand

We are used to calling most developing countries overpopulated and consi dering some industrialized countries (like West Germany) "threatened by underpopulation". Analogous population policies with different objecti ves are discussed. However, none of the measures suggested can be justi fied or evaluated without an implicit concept of optimum population, a notion which has attracted attention ever since economics was made a science. The relevance of the subject and the recent rise in interest by popula tion economists has motivated the organization of a conference on "Opti mal Population" in Bielefeld, where most of this book originates. Finan cial support for the conference and the publication of this book by the Thyssen Foundation and the editorial help provided by John De New and Contents Optimum Population: An Introduction K. F. Zimmermann ......... . I. Optimal Size and Growth Rate of Population Socially Optimal Population Size and Individual Choice M. Nerlove, A. Razin, and E. Sadka . . . . . . . 19 Endogenous Population With Discrete Family Size and a Capital Market D. Leonard .................. .

Anbieter: Dodax
Stand: 24.10.2020
Zum Angebot
Organizational types of corporate treasury. Dig...
20,71 € *
ggf. zzgl. Versand

Bachelor Thesis from the year 2020 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, University of Applied Sciences Bielefeld, language: English, abstract: This thesis analyses different organizational types of corporate treasury in the view of digital transformation and new regulations and searches for the optimal centralization level of corporate treasury that can fully leverage the potential of new technologies like artificial intelligence, data analytics, robotic process automation, APIs and blockchain. The main organizational types of treasury that are analysed and compared in this thesis include the fully decentralized treasury, hybrid forms of treasury organization, regional service centres and the fully centralized corporate treasury. Recent regulations that impact the work of corporate treasury are also discussed. A criteria catalogue, which puts together different criteria that impact treasuries' performance closes the theoretical part of this thesis. The catalogue is based on theoretical explanations provided in this part and also on the practice of international corporations as different reports and reliable surveys show later in this thesis. The main part of the thesis (chapter three) describes the functionality of the main processes of corporate treasury. It is followed by the evaluation of the previously mentioned criteria for 'cash and liquidity management', 'governance and risk management' and 'bank rela-tionships management' as a comparison between a centralized and a decen-tralized treasury. After a transparent evaluation of the criteria for each of the above-mentioned processes, the elaboration of the concept of 'in-house bank' as an enabler of treasury centralization and possibilities for its imple-mentation close this chapter. The thesis concludes with the presentation of the idea of a digital corporate treasury, which leverages new technologies like artificial intelligence, robotic process automation, data analytics and blockchain. Possibilities and challenges that come with digital transformation of corporate treasury together with some tips for a transformation path close the analytical part. A short conclusion at the end summarizes the findings of this thesis.

Anbieter: Dodax
Stand: 24.10.2020
Zum Angebot
Aufbauorganisation in einer Marketing- und Vert...
44,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2,3, Fachhochschule Bielefeld, 65 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Betriebswelt herrscht ein hybrider Wettbewerbskampf auf globaler Ebene. Erfolgreiche Produkte können in ihrer Qualität und ihrem Preis leicht imitiert werden. Wettbewerbsvorteile verlieren ihre Bedeutung. Die Unternehmen müssen also versuchen, in anderen Bereichen Wettbewerbsvorteile neu aufzubauen. "Eine Möglichkeit dazu bietet ein gut funktionierendes Distributionssystem mit hoch motivierten Absatzpartnern." Da dessen Aufbau lange dauert und nicht so schnell nachzuahmen ist, wie z. B. preispolitische Maßnahmen. Der verschärfte Wettbewerb wird vor allem durch folgende drei Entwicklungen verursacht: Wandel der Kauf- und Konsumgewohnheiten der Verbraucher, Dynamik der Betriebsformen im Handel und vor allem durch die Fortschritte im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT). Aus Kundensicht sind die Beschaffungskanäle gut, die bequem sind und die Verfügbarkeit der Produkte gewährleisten. Dabei wollen die Kunden auf verschiedenen Kanälen mit dem Unternehmen in Kontakt treten und während der Kaufphase zwischen den Absatzkanälen problemlos wechseln können. Dies schafft echten Nutzen für den Verbraucher. Er kann jederzeit auf die komfortabelste Art mit dem Unternehmen in Interaktion treten. Um dies zu erreichen, muss das Distributionssystem optimal gemanagt und in die Organisationsgestaltung implementiert werden.

Anbieter: Dodax
Stand: 24.10.2020
Zum Angebot
Anreiz-Beitrags-Theorie: Kritische Darstellung ...
15,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen einer erfolgreichen Unternehmensführung stellt das "Humankapital" einewesentliche Einflussgröße auf den Unternehmenserfolg dar. Ein Schlagwort in diesemZusammenhang ist "war for talents." Die Gewinnung, Bindung und Motivierung vonOrganisationsmitgliedern zählt zu den wichtigsten und anspruchsvollsten Aufgaben derUnternehmensführung. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird es für vieleUnternehmen, bedingt durch die demographische Entwicklung, einer zunehmendenGlobalisierung und einer sich ständig verändernden Umwelt, zunehmend schwererqualifizierte Mitarbeiter zu akquirieren und zu binden. Auch Wachstumsunternehmen habeneinen erhöhten Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern, gelingt es jedoch nicht diesen Bedarfzu decken und leistungsstarke Mitarbeiter zu binden, ist das Wachstum gefährdet und dasUnternehmen kann sich nicht mehr optimal entwickeln. Aus diesem Grund führen vieleUnternehmen intensive und kostspielige Maßnahmen durch, um qualifiziertes Personal zugewinnen und zu binden, sowie ihre Mitarbeiter zu motivieren. In diesem Zusammenhangnimmt das Personalmanagement eine zentrale Rolle ein. Denn neben Aufgaben derPersonalentwicklung stellen die Personalbeschaffung und die Mitarbeitermotivation einender wichtigsten Aufgabenbereiche dar. Zentrale Fragen für den Erfolg von Unternehmen sinddaher wie Personen dazu bewegt werden können in ein Arbeitnehmerverhältnis einzutretenbeziehungsweise in diesem zu verbleiben. Auch stellt sich die Frage, wie Mitarbeiterbestmöglich zur Erbringung von Leistungen zu motivieren sind. Zur Beantwortung dieserFragestellungen ist es für das Personalmanagement unerlässlich Einsichten über dieBeweggründe der Mitarbeiter zu gewinnen. Einen Ansatz zur Beantwortung der obigenFragen stellt dabei die Anreiz-Beitrags-Theorie dar.Ziel dieser Ausarbeitung ist es die Anreiz-Beitrags-Theorie kritisch darzustellen undpersonalwirtschaftliche Anwendungsmöglichkeiten aufzuzeigen. [...]

Anbieter: Dodax
Stand: 24.10.2020
Zum Angebot